Les parachutes dorés, les bonus exorbitants et les rémunérations outrageuses en ces temps de crise ont fait couler beaucoup d’encre. Or, aujourd’hui, le 23/04/2009, Libération titre « Dexia retourne aux bonus habitudes… ». Retour sur les faits :

1. Dexia : Entreprise bancaire sauvée de la faillite certaine (Notamment pour avoir eu des participations dans Fortis, minée par des actifs toxiques eux-même liés à la crise subprime) par le gouvernement français et belge grâce aux deniers publiques, càd nos impôts.
2. Les deux dirigeants Pierre Richard et Axel Miller quittent l’entreprise, Monsieur Miller empochant au passage 825 000 Euros de prime de départ pour bons et loyaux services. (En remerciement d’avoir mené l’entreprise à la faillite)
3. Deux nouveaux dirigeants apparaissent : Jean-Luc Dehaene et Pierre Mariani.
4. Leurs salaires augmentent de 30% par rapport aux prédécesseurs.
5. Dexia annonce 900 suppressions de postes dont 250 en France.
6. Cours de l’action Dexia sur le marché de Paris:

• Fin avril 2008 : Proche des 20 Euros
• 26 septembre 2008 (date de la pseudo-faillite) : 10,07 Euros
• 5 mars 2009 (6 mois après l’arrivée de la nouvelle équipe) : 1,21 Euros

En raison de ces fantastiques résultats, ont tout de même été versés cette année : 

• 8 millions d’Euros de Bonus. Initialement prévus pour 765 salariés, seuls 400 salariés ont bénéficieront (le Top Management) car les traders du back-office ont été écartés. Les lecteurs apprécieront l’ironie.

Le plus scandaleux reste à évoquer, si l’on revient sur une promesse du gouvernement. En effet, celui-ci avait publié dans le Journal Officiel du 31/03/2009, le fameux Décret sur la rémunération des chefs d’entreprises. En voici les extraits les plus parlants :

• Le Décret n’est « pas rétroactif » : En clair, tout ce qui a été versé avant le 31 mars 2009 sera inattaquable.
• Les Bonus ne pourront être versés, si « l’entreprise a recours à des licenciements de forte ampleur ».
• Il est exigé de la part des dirigeants « un haut niveau d’exigence éthique ».
• La rémunération « récompensant la performance de l’entreprise ».

Sans trop m’avancer, je peux affirmer, que Dexia et ses dirigeants sont en totale contradiction avec le Décret décrit ci-dessus.

Conclusion : Encore une promesse non tenue par Nicolas Sarkozy, mais en plus présentée en un Décret pitoyable dont tout le monde s’en fiche, en commençant par le gouvernement Fillon et le président de la République, Nicolas Sarkozy, lui-même.